비아그라 효과: 이해하기 및 활용법
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작성자 어금호은예 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 작성일26-01-11 12:48조회3회 댓글0건
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주말인 지난 25일 자정쯤 인파로 빼곡한 용산구 이태원 세계음식거리에서 한 경찰관이 통행을 관리하는 모습. 박효준 기자
“그만 좀 밀지. 이러다 사고 나겠는데….”
지난 25일 오후 11시 30분쯤 서울 용산구 이태원 세계음식거리 곳곳에선 “밀지 마세요”라는 고함이 터져 나왔다. 밤이 깊어지자 술에 취한 이들은 경찰과 용산구청이 설치한 안전펜스를 뛰어넘어 거리를 오갔다. 직장인 이모(31)씨는 “근처 식당에서 약속이 있어서 왔다가 사람이 너무 많아 놀랐다”며 “위험해 보여서 핼러윈 기간엔 다시 오지 않을 생각”이라고 말했다.
몰린 인파로 잰걸음을 하던 사람들은 어깨를 부딪치며 이동했다. 골목 구석에서 담배를 피우는 이들로 인해 오가던 인파가 중간에 얽히는 상황이 연출되기도 했다. 용산구에 따르면 이날 세계음식거리에만 약 7600명의 인파(최대 밀집도 기준)가 밀집해 있었다.
26일 새벽까지도 일대의 인파는 줄어들지 않았다. 몸을 가누지 못하던 취객 여럿이 내리막길에서 넘어지기 일쑤였다. 오전 3시가 넘어가자 택시를 잡기 위해 이태원역 인근의 왕복 5차선 도로를 무단 횡단하는 이들이 셀 수도 없이 많았다. 3년 전 참사가 발생했던 해밀톤호텔 옆 골목에 마련된 추모 공간 바로 옆엔 취객이 구토한 흔적이 그대로 남아 있었다.
주말인 지난 25일 서울 마포구 홍대 축제거리 인근 전광판에 홍대관광특구 인파 밀집도가 11만명으로 ‘매우 혼잡하다’고 표시돼 있다. 박효준 기자
같은 날 마포구 홍대관광특구에서도 아찔한 광경이 여러 번 연출됐다. 홍대 축제거리에는 핼러윈을 앞두고 각종 캐릭터로 분장한 이들이 등장했고, 사진을 찍거나 구경하는 인파까지 몰리면서 골목 곳곳에서 병목 현상이 나타났다. 클럽이 밀집된 골목에선 길게 늘어선 줄로 인해 한동안 멈춰 서 있을 때도 있었다.
마포구에 따르면 홍대관광특구엔 약 11만명(최대 밀집도 기준)이 모였다고 한다. 대학생 김모(25)씨는 “사람도 많고, 취객도 많아서 안전이 걱정된다”고 했다.
경찰, 소방, 지자체는 이번 핼러윈인 오는 31일이 ‘불금’과 맞물리면서 이번 주말보다 훨씬 더 많은 인파가 홍대·이태원·성수·명동 일대에 몰릴 것으로 예상한다. 경찰은 핼러윈 특별대책 기간 서울경찰청 소속 경찰 1488명, 기동순찰대 1109명 등 경찰관 4922명을 동원해 안전관리에 나선다.
실제 이날도 이태원과 홍대 곳곳에 투입된 경찰, 공무원, 안전요원들은 취객을 제지하고, 안전 위해 요인들을 점검하느라 여념이 없었다. 이태원에서는 용산구 안전 요원들이 약 2초 간격으로 호루라기를 불면서 “인파가 많아 서 있으면 위험합니다. 이동하세요”라는 경고 음성을 끊임없이 쏟아냈다. 경찰은 인파로 차량이 접근하지 못하도록 설치한 질서유지 펜스 등도 점검했다.
박효준 기자
“그만 좀 밀지. 이러다 사고 나겠는데….”
지난 25일 오후 11시 30분쯤 서울 용산구 이태원 세계음식거리 곳곳에선 “밀지 마세요”라는 고함이 터져 나왔다. 밤이 깊어지자 술에 취한 이들은 경찰과 용산구청이 설치한 안전펜스를 뛰어넘어 거리를 오갔다. 직장인 이모(31)씨는 “근처 식당에서 약속이 있어서 왔다가 사람이 너무 많아 놀랐다”며 “위험해 보여서 핼러윈 기간엔 다시 오지 않을 생각”이라고 말했다.
몰린 인파로 잰걸음을 하던 사람들은 어깨를 부딪치며 이동했다. 골목 구석에서 담배를 피우는 이들로 인해 오가던 인파가 중간에 얽히는 상황이 연출되기도 했다. 용산구에 따르면 이날 세계음식거리에만 약 7600명의 인파(최대 밀집도 기준)가 밀집해 있었다.
26일 새벽까지도 일대의 인파는 줄어들지 않았다. 몸을 가누지 못하던 취객 여럿이 내리막길에서 넘어지기 일쑤였다. 오전 3시가 넘어가자 택시를 잡기 위해 이태원역 인근의 왕복 5차선 도로를 무단 횡단하는 이들이 셀 수도 없이 많았다. 3년 전 참사가 발생했던 해밀톤호텔 옆 골목에 마련된 추모 공간 바로 옆엔 취객이 구토한 흔적이 그대로 남아 있었다.
주말인 지난 25일 서울 마포구 홍대 축제거리 인근 전광판에 홍대관광특구 인파 밀집도가 11만명으로 ‘매우 혼잡하다’고 표시돼 있다. 박효준 기자
같은 날 마포구 홍대관광특구에서도 아찔한 광경이 여러 번 연출됐다. 홍대 축제거리에는 핼러윈을 앞두고 각종 캐릭터로 분장한 이들이 등장했고, 사진을 찍거나 구경하는 인파까지 몰리면서 골목 곳곳에서 병목 현상이 나타났다. 클럽이 밀집된 골목에선 길게 늘어선 줄로 인해 한동안 멈춰 서 있을 때도 있었다.
마포구에 따르면 홍대관광특구엔 약 11만명(최대 밀집도 기준)이 모였다고 한다. 대학생 김모(25)씨는 “사람도 많고, 취객도 많아서 안전이 걱정된다”고 했다.
경찰, 소방, 지자체는 이번 핼러윈인 오는 31일이 ‘불금’과 맞물리면서 이번 주말보다 훨씬 더 많은 인파가 홍대·이태원·성수·명동 일대에 몰릴 것으로 예상한다. 경찰은 핼러윈 특별대책 기간 서울경찰청 소속 경찰 1488명, 기동순찰대 1109명 등 경찰관 4922명을 동원해 안전관리에 나선다.
실제 이날도 이태원과 홍대 곳곳에 투입된 경찰, 공무원, 안전요원들은 취객을 제지하고, 안전 위해 요인들을 점검하느라 여념이 없었다. 이태원에서는 용산구 안전 요원들이 약 2초 간격으로 호루라기를 불면서 “인파가 많아 서 있으면 위험합니다. 이동하세요”라는 경고 음성을 끊임없이 쏟아냈다. 경찰은 인파로 차량이 접근하지 못하도록 설치한 질서유지 펜스 등도 점검했다.
박효준 기자
기자 admin@slotnara.info
편집자주
청년들은 불안하다. 어느 세대보다 준비된 세대이지만, 첫 직장을 얻기까지 걸리는 시간은 매년 역대급이다. 졸업 후 구직이 공식이 되면서 단기 경험을 전전하는 '조각 청년'이 늘고 있다. 2026년 새해, '아프니까 청춘'이 아닌 '불안이 일상'인 청년들의 취업 현실을 구조적으로 짚어보고, 그들의 희망과 대안을 함께 모색한다.
청년 일자리 정책 중 하나인 '일 경험'에 참여했던 김현성(오른쪽)씨와 이고은씨가 지난달 12일 서울 중구 대 황금성게임랜드 한상공회의소 회의실에서 본보와 인터뷰하고 있다. 일 경험 정책은 청년들이 '경력'을 쌓을 수 있도록 정부가 기업과 청년을 중개하는 사업으로, 2023년부터 운영 중이다. 임지훈 인턴기자
"기업이 예전엔 신입사원을 뽑을 때 '가능성'을 봤다는데...지금은 '바로 성과를 낼 수 있는 경력자'를 찾는 것 바다이야기오리지널 같아요."
대학생 김현성(28)씨는 청년들이 '경력 쌓기'에 절실한 이유를 이렇게 설명했다. 기업은 경력을 갖춘 지원자를 선호하는데, 정작 취업 준비생은 경력을 쌓을 기회를 점점 잃어가는 상황. 이를 해소하겠다며 정부가 2023년 도입한 정책이 바로 '일 경험'이다.
의도는 분명하다. 업무를 배우거나(인턴형), 특정 오션파라다이스사이트 임무를 맡기는(프로젝트형) 식으로 '경력 쌓을 기회'를 마련해주는 것이다. 고용노동부가 기업을 섭외하고, 청년들은 여기서 경력을 쌓는다. 참여 청년에게 지급되는 수당은 예산이 충당하므로, 기업은 인건비 부담도 없다.
김씨는 지난해 인턴형 일 경험에 참여했다. 그는 "학교에서 배 바다이야기게임기 운 이론과 실무의 간극을 메울 수 있었다"고 말했다. '직장 생활 맛보기' 외 이점도 많다. 충남 소재 공공기관에서 인턴형 일 경험 프로그램에 8주간 참여했다는 장모씨처럼 말이다. "고립된 생활에서 벗어났고 취업 자신감도 회복했죠." 전북경영자총연합회 관계자는 "지방의 경우 인턴십 등 기회가 현저히 적은데, 일 경험을 통해 지방 청년들은 가까운 곳에서 경력 야마토게임예시 을 쌓을 수 있게 됐다"고 말했다.
일 경험은 규모를 키워가는 중이다. 지난해 참여 청년은 5만8,000명으로 2023년(1만9,893명)보다 3배나 늘었다. 참여 기업은 4,731개에 달한다.
정부는 일 경험 정책을 추진하는 이유가 기업의 채용 경향이 경력직 중심으로 이뤄지고 있기 때문이라고 설명한다. 사진은 지난해 정부의 청년 정책 시행 계획.
다만 내실화는 조금 더 필요해 보인다. 청년들이 길게는 6개월 취업 준비 시간을 투자해야 하기 때문이다. 어떤 기업에 가느냐에 따라 일 경험 품질이 천차만별이라는 점도 보완할 필요가 있다. 청년 B씨는 "정보통신기술(ICT) 분야 일 경험에 참여했는데 잡무만 해야 했다"고 토로했다.
이는 프로그램 운영이 개별 기업에 맡겨져 있는 것과 관련이 깊다. 경기 소재 운영기관 관계자는 "기업의 참여가 일 경험 정책 성공의 전제 조건인 데다 기업으로서는 '일종의 봉사'로서 참여하는 경우가 많다"며 "기업이 제출하는 운영계획서를 깐깐하게 검토하거나 잘못을 시정해달라고 강하게 요구하기가 쉽지 않다"고 말했다. 중간 모니터링도 일부 기업에 대해서만 실시된다.
중요한 건 일 경험이 실제 채용으로 이어질 수 있느냐다. '경력 한 줄' 제공이 아니라 구인 기업과 구직 청년이 고용을 전제로 상호 검증하는 기회로서 활용해야 한다는 지적이 나온다. 김봄이 한국직업능력연구원 청장년직업능력연구센터장은 "일 경험이 취업으로 연계될 경우 해당 기업에 대한 인센티브를 제공하는 것도 좋은 방안이 될 수 있을 것"이라고 강조했다.
■한국일보 특별취재팀
팀장: 김동욱(경제부)•신은별(엑설런스팀)
취재: 한소범•이유진(엑설런스팀), 황은서 인턴기자
■ 목차별로 읽어보세요
① 조각 경력
• '한 식구'라더니 또 계약 종료... 몇 달짜리 '조각 경력'만 남았다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121718410005914)
• "끈기가 없어" 병 치료한 청년에게 돌아온 말...'쉬었음' 72만 시대(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121817470003874)
• "젊고 경력도 있으면 좋겠어요"...신입 취업, 불가능한 도전이 된 이유(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121611540003908)
• (www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121413560002931)
신은별 기자 ebshin@hankookilbo.com
청년들은 불안하다. 어느 세대보다 준비된 세대이지만, 첫 직장을 얻기까지 걸리는 시간은 매년 역대급이다. 졸업 후 구직이 공식이 되면서 단기 경험을 전전하는 '조각 청년'이 늘고 있다. 2026년 새해, '아프니까 청춘'이 아닌 '불안이 일상'인 청년들의 취업 현실을 구조적으로 짚어보고, 그들의 희망과 대안을 함께 모색한다.
청년 일자리 정책 중 하나인 '일 경험'에 참여했던 김현성(오른쪽)씨와 이고은씨가 지난달 12일 서울 중구 대 황금성게임랜드 한상공회의소 회의실에서 본보와 인터뷰하고 있다. 일 경험 정책은 청년들이 '경력'을 쌓을 수 있도록 정부가 기업과 청년을 중개하는 사업으로, 2023년부터 운영 중이다. 임지훈 인턴기자
"기업이 예전엔 신입사원을 뽑을 때 '가능성'을 봤다는데...지금은 '바로 성과를 낼 수 있는 경력자'를 찾는 것 바다이야기오리지널 같아요."
대학생 김현성(28)씨는 청년들이 '경력 쌓기'에 절실한 이유를 이렇게 설명했다. 기업은 경력을 갖춘 지원자를 선호하는데, 정작 취업 준비생은 경력을 쌓을 기회를 점점 잃어가는 상황. 이를 해소하겠다며 정부가 2023년 도입한 정책이 바로 '일 경험'이다.
의도는 분명하다. 업무를 배우거나(인턴형), 특정 오션파라다이스사이트 임무를 맡기는(프로젝트형) 식으로 '경력 쌓을 기회'를 마련해주는 것이다. 고용노동부가 기업을 섭외하고, 청년들은 여기서 경력을 쌓는다. 참여 청년에게 지급되는 수당은 예산이 충당하므로, 기업은 인건비 부담도 없다.
김씨는 지난해 인턴형 일 경험에 참여했다. 그는 "학교에서 배 바다이야기게임기 운 이론과 실무의 간극을 메울 수 있었다"고 말했다. '직장 생활 맛보기' 외 이점도 많다. 충남 소재 공공기관에서 인턴형 일 경험 프로그램에 8주간 참여했다는 장모씨처럼 말이다. "고립된 생활에서 벗어났고 취업 자신감도 회복했죠." 전북경영자총연합회 관계자는 "지방의 경우 인턴십 등 기회가 현저히 적은데, 일 경험을 통해 지방 청년들은 가까운 곳에서 경력 야마토게임예시 을 쌓을 수 있게 됐다"고 말했다.
일 경험은 규모를 키워가는 중이다. 지난해 참여 청년은 5만8,000명으로 2023년(1만9,893명)보다 3배나 늘었다. 참여 기업은 4,731개에 달한다.
정부는 일 경험 정책을 추진하는 이유가 기업의 채용 경향이 경력직 중심으로 이뤄지고 있기 때문이라고 설명한다. 사진은 지난해 정부의 청년 정책 시행 계획.
다만 내실화는 조금 더 필요해 보인다. 청년들이 길게는 6개월 취업 준비 시간을 투자해야 하기 때문이다. 어떤 기업에 가느냐에 따라 일 경험 품질이 천차만별이라는 점도 보완할 필요가 있다. 청년 B씨는 "정보통신기술(ICT) 분야 일 경험에 참여했는데 잡무만 해야 했다"고 토로했다.
이는 프로그램 운영이 개별 기업에 맡겨져 있는 것과 관련이 깊다. 경기 소재 운영기관 관계자는 "기업의 참여가 일 경험 정책 성공의 전제 조건인 데다 기업으로서는 '일종의 봉사'로서 참여하는 경우가 많다"며 "기업이 제출하는 운영계획서를 깐깐하게 검토하거나 잘못을 시정해달라고 강하게 요구하기가 쉽지 않다"고 말했다. 중간 모니터링도 일부 기업에 대해서만 실시된다.
중요한 건 일 경험이 실제 채용으로 이어질 수 있느냐다. '경력 한 줄' 제공이 아니라 구인 기업과 구직 청년이 고용을 전제로 상호 검증하는 기회로서 활용해야 한다는 지적이 나온다. 김봄이 한국직업능력연구원 청장년직업능력연구센터장은 "일 경험이 취업으로 연계될 경우 해당 기업에 대한 인센티브를 제공하는 것도 좋은 방안이 될 수 있을 것"이라고 강조했다.
■한국일보 특별취재팀
팀장: 김동욱(경제부)•신은별(엑설런스팀)
취재: 한소범•이유진(엑설런스팀), 황은서 인턴기자
■ 목차별로 읽어보세요
① 조각 경력
• '한 식구'라더니 또 계약 종료... 몇 달짜리 '조각 경력'만 남았다(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121718410005914)
• "끈기가 없어" 병 치료한 청년에게 돌아온 말...'쉬었음' 72만 시대(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121817470003874)
• "젊고 경력도 있으면 좋겠어요"...신입 취업, 불가능한 도전이 된 이유(www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121611540003908)
• (www.hankookilbo.com/News/Read/A2025121413560002931)
신은별 기자 ebshin@hankookilbo.com
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