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부산상공회의소는 지역 근로자 320명을 대상으로 실시한 ‘부산기업 근로자의 생성형 AI 활용 실태 조사’를 16일 발표했다. 생성형 AI에 대해 지역 근로자의 67.5%는 ‘단순 도구’로 인식하고 있으며, 이어서 업무 파트너(18.1%) 잠재적 위험(14.4%) 순으로 응답했다.
연령대로 나눠보면 AI를 ‘업무 파트너’로 받아들이는 비중은 50대 이상 근로자가 25.0%로 전 연령대 중 가장 높았다. 관리자급인 이들은 AI를 기획·의사결정 등 고부가가치 업무에 집중할 수 있는 전 자동차 카드할부 략적 수단으로 받아들이고 있었다. 반면 AI를 ‘잠재적 위협’으로 인식하는 비중은 20대 응답자(30.0%)가 타 연령대 대비 2배 이상 높게 나타났다. 저경력자인 청년층이 주로 담당하는 단순·반복적인 업무가 AI에 의해 대체될 것을 우려하기 때문으로 보인다.
AI 도입에 따른 향후 인력구조 변화와 관련한 질문에는 응답자 61.9%가 AI 10등급무직자대출 의 확산이 일자리에 부정적 영향을 미칠 것이라 답했다. 2023년 19.7%와 비교하면 42.2%포인트 증가했다. AI의 성능 고도화와 함께 실무 접목이 빠르게 이루어지면서 직무 대체 위기감이 커진 것으로 풀이된다.
지역 직장인의 생성형 AI 활용도는 2025년 74.4%로 2023년(56.3%)에 비해 18.1% 포인트 증가한 것으로 나 스마트법률도우미 타났다. 연령대별로는 개인능력 향상을 위한 자발적인 활용이 많은 20대(85.0%)의 활용률이 가장 높았다. 업종별로는 정보통신업(90.7%) 종사자의 활용도가 가장 높았으며, 교육·연구업(80.4%), 금융·보험업(78.1%) 등 정형화된 문서처리와 반복 업무가 많은 업종에서도 높은 활용도를 보였다. 응답자의 50.9%가 업무 효율이 향상되었다고 했으나 주택저당대출 업무량 변화에 대해서는 72.5%가 ‘변화 없음’이라 답했다.
부산상공회의소 조사연구팀 관계자는 “생성형 AI의 빠른 진화로 인해 모든 직무에서 급격한 변화가 진행되고 있다”며 “기업 차원의 AI 활용 교육을 비롯, AI 시대에 대비하는 활용 가이드라인 구축이 필요하다”고 말했다.