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◀ 앵 커 ▶1년 동안 성실히 일했는데 근무 일 수가 하루 모자란다는 이유로 퇴직금을 한 푼도 받지 못한 일이 있었습니다.
해당 사업장은 낙동강유역환경청인데요.
다른 기관과 비교해봤더니 꼼수 계약이 의심됩니다.
이선영 기자가 단독보도합니다.◀ END ▶◀ 리포트 ▶낙동강유역환경청에서 지난해 1월 2일부터 12월 31일까지 일해 온 김 모씨.
퇴직한 지 한 달이 됐지만 퇴직금을 받지 못했습니다.
◀ INT ▶ 김 모씨(음성변조)"(어머니가 릴게임하는법 ) 무릎이 많이 안 좋으시고 이래가지고 제가 퇴직금 받은 걸로 진짜 ′수술을 시켜드려야지′ 그런 마음으로 오직 기다리고 있었거든요..근데 안 나오니까 진짜 막 공동탑이 무너진 느낌 있잖아요"
낙동강유역환경청에 문의했더니 365일 가운데 하루가 부족해퇴직금을 주지 못한다는 답변이 돌아왔습니다.
당시 채용공고에 명시된 날짜 바다이야기고래 는 채용일부터 1년.
[ CG ]그런데 계약서에 적힌 근무시작일은신정 다음날인 1월 2일이라1년이 안된다는 겁니다. //
◀ INT ▶ 김 모씨(음성변조)"당시에 계약서를 자기네들이 일방적으로 줬고 설명도 안 해주고 그냥 사인만 해라 그래서..구멍가게나 작은 중소기업도 아니고 나라에서 운영하는 국가기관에서 이렇게 하니까 우주전함야마토게임 "
◀ st-up ▶"낙동강유역환경청은 올해도 1년이 계약기간이라며 새 기간제 근로자를 채용했는데요. 취재 결과 계약서상 근무 시작일은 역시 1월 2일로 명시됐습니다."
낙동강유역환경청은 ′문제가 없다′는 입장입니다.
◀ INT ▶ 낙동강유역환경청 관계자(음성변조)"퇴직금이 1년 이상 되어야 줄 수 있 손오공릴게임예시 어 가지고 해당되지 않아 드리지 않았습니다. (일부러 1월 2일로 계약 기간을 그렇게 잡은 건가요?) 아니요. 일부러 저희가 그렇게 잡을 리가 없죠. 1월 2일부터 일을 시작하니까 1월 2일부터 계약서를 쓴 거고.."
다른 공공기관들은 어떨까?
낙동강유역환경청과 마찬가지로환경부 소속 기관인 한강유역환경청은비슷한 시기 1년 바다이야기무료 계약기간인기간제 근로자를 채용했습니다.
계약 시작일은 1월 1일입니다.
◀ INT ▶ 한강유역환경청 관계자(음성변조)"계약일은 25년 1월 1일부터 25년 12월 31일까지요..보통 (공휴일) 상관없이 1월 1일로 하거든요. 1년 단위로 또 떨어지는 게 더 서로 관리하기 편하잖아요. 1월 2일부터 그 다음 연도 1월 1일까지라고 하기도 그렇고.."
같은 시기 경상남도 체육지원과도 1년 계약직 노동자를 뽑았는데계약기간은 1월 1일부터12월 31일로 돼 있습니다.
전문가들은 신정 휴일을 빼고 근무일을 계산하는 건 ′꼼수 채용′ 관행이라고 지적합니다.
◀ INT ▶ 김유경/노무사"365일 안에 공휴일이 얼마나 포함되고 이건 상관없이 어쨌든 달력상 365일을 채우는 건데 그건 사실 사용자가 그 하루를 일부러 좀 빼고 계약서를 작성했다고 볼 수밖에 없는 정황 같아요.. 채용공고와 다르게 근로계약서 체결한 것 자체가 문제가 될 것 같은데요."
[ CG ]관련 법에 따르면채용광고에서 제시한 근로조건을 채용 후 불리하게 변경한 구인자는과태료 처분을 받을 수 있습니다.//
한편 민원을 접수한 고용노동부 창원지청은조만간 김 씨를 불러퇴직금 미지급에 문제가 없는지조사할 예정입니다.
MBC뉴스 이선영입니다.◀ END ▶
◀ 앵 커 ▶1년 동안 성실히 일했는데 근무 일 수가 하루 모자란다는 이유로 퇴직금을 한 푼도 받지 못한 일이 있었습니다.
해당 사업장은 낙동강유역환경청인데요.
다른 기관과 비교해봤더니 꼼수 계약이 의심됩니다.
이선영 기자가 단독보도합니다.◀ END ▶◀ 리포트 ▶낙동강유역환경청에서 지난해 1월 2일부터 12월 31일까지 일해 온 김 모씨.
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낙동강유역환경청에 문의했더니 365일 가운데 하루가 부족해퇴직금을 주지 못한다는 답변이 돌아왔습니다.
당시 채용공고에 명시된 날짜 바다이야기고래 는 채용일부터 1년.
[ CG ]그런데 계약서에 적힌 근무시작일은신정 다음날인 1월 2일이라1년이 안된다는 겁니다. //
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낙동강유역환경청은 ′문제가 없다′는 입장입니다.
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계약 시작일은 1월 1일입니다.
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◀ INT ▶ 김유경/노무사"365일 안에 공휴일이 얼마나 포함되고 이건 상관없이 어쨌든 달력상 365일을 채우는 건데 그건 사실 사용자가 그 하루를 일부러 좀 빼고 계약서를 작성했다고 볼 수밖에 없는 정황 같아요.. 채용공고와 다르게 근로계약서 체결한 것 자체가 문제가 될 것 같은데요."
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MBC뉴스 이선영입니다.◀ END ▶
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