롯데는 22일부터 26일까지 해외 우수 현지 직원을 대상으로 '2025 롯데 글로벌 컨퍼런스'를 진행했다. 15개 계열사 33명의 참가자들은 핵심 역량 교육을 받고 롯데 주요 사업장을 방문했다. 롯데 글로벌 컨퍼런스 참가자들이 롯데월드타워 위치한 신격호 롯데 창업주 기념관을 방문해 실물 자료를 살펴보고 있다. /사진제공=롯데지주


롯데그룹 3세 경영자인 신유열 롯데지주 미래성장실장이 "글로벌 사업의 성과가 회사의 지속 성장을 위한 가장 중요한 전략"이라며 회사가 영입한 글로벌 핵심 인재들에게 기대감을 나타냈다.
롯데는 지난 22일부터 5일간 서울 잠실 롯데월드타워와 롯데인재개발원 오산캠퍼스에서 해외 현지 핵심 인재를 대상으로 '20주식기법
25 롯데 글로벌 컨퍼런스 for G-LIFT(이하 롯데 글로벌 컨퍼런스)를 개최했다고 28일 밝혔다.
이번 롯데 글로벌 컨퍼런스에는 롯데웰푸드, 롯데백화점, 롯데호텔 등 15개 계열사의 우수 현지 직원 33명이 참여해 4박 5일 일정으로 이론 및 실무 교육을 받았다.
롯데는 글로벌 시장 진출 시 현지 시장을 철저히 분석저평가
해서 차별화한 전략을 추진하기 위해 노력하고 있다. 이런 전략을 구현한 인재를 확보하기 위해 현지 우수 직원들에게 팀장부터 법인장까지 직급에 맞는 체계적인 교육 프로그램을 운영한다.
이번에 진행한 롯데 글로벌 컨퍼런스는 향후 글로벌 사업을 이끌 차세대 리더로서 핵심 역량을 함양하기 위해 기획된 프로그램이다. 2023년부터 시작해서 현재까지일진디스플 주식
선발된 인재 111명이 교육을 이수했다.
롯데는 올해 글로벌 컨퍼런스부터 핵심 역량 교육 과정을 대폭 강화했다. 참가자들은 사내외 강사들에게 성과 창출을 위한 리더십 및 커뮤니케이션 역량 강화, 새로운 사업 기회를 발굴할 수 있는 기업가 정신, 롯데 그룹의 이해, 비즈니스 케이스 분석 및 실습 등 교육을 받았다. 또한 신격호 롯데 창업주고전릴게임
기념관, 롯데월드타워, 롯데월드 등 그룹의 주요 사업장을 방문했고, 마지막 날에는 소속된 계열사의 간담회에 참석했다.
이번 프로그램에 참가한 롯데웰푸드 인도 통합 법인인 롯데 인디아의 프라딥 쿠마르 매니저는 "지난 7월 통합 법인 출범 이후 조직 관리, 성과 창출에 대해 고민하던 중 이번 교육에 참여하게 됐다"며 "다양한 국가의 직원들과골드몽릴게임
함께 교육 받으면서 그룹의 이해도와 핵심 역량을 높일 수 있어 좋은 시간이었다"고 말했다.
특히 신유열 롯데지주 미래성장실장은 오프닝 행사에 참여해 참석자들을 격려했다. 신 실장은 "롯데그룹의 지속적인 성장과 발전을 위해 글로벌 사업의 성과는 가장 중요한 전략 중 하나"라며 "이 자리에 있는 여러분이 글로벌 비전을 실현하는 핵심 리더이자 그룹의 미래를 만들어가는 주역"이라고 강조했다.
롯데 관계자는 "해외 법인의 현지 인재를 꾸준히 육성해 롯데가 진출한 해외 시장에서의 경쟁력을 높이는 동시에 참가자들 스스로가 롯데 브랜드를 알리는 글로벌 앰배서더로서 역할을 할 수 있도록 꾸준히 지원할 계획"이라고 말했다.
유엄식 기자 usyoo@mt.co.kr