타이완 100점, 한국 90점, 일본 85점.동아시아 3국의 올해 예상 성적입니다. 과목은 1인당 GDP(국내총생산)입니다.
국가별 GDP는 일본이 압도적입니다. 국가 경제는 여전히 '넘사벽' 수준입니다.
국민 경제는 얘기가 다릅니다.
지난해 10월 IMF는 주요국의 올해 1인당 GDP를 전망했습니다.
타이완의 1인당 GDP는 4만 1,600달러. 세 나라 중 유일하게 4만 달러를 넘습니다.
한국은 3만 7,500달러, 일본은 3만 6,400달러.
타이완이 릴게임온라인 100이라면, 한국은 90, 일본은 85 수준입니다.
국민 개개인의 살림살이는 타이완이 최우등생입니다.
'타이완 국민들, 참 부럽네' 생각이 안 들 수가 없죠. 여기까지만 보면 그렇습니다.
■ 귀도(鬼島)를 아시나요
'헬조선'과 '88만 원 세대'.
요즘은 좀 덜 쓰는 바다이야기릴게임연타 듯하지만, 가리키는 문제는 여전하죠. 청년 세대 좌절과 구조적 양극화, 나아질 기미가 없습니다.
지난해 청년(15~29세) 고용률은 45%까지 떨어졌습니다. 청년층(20~34세) 비경제활동인구 중 ‘쉬었음’ 비율은 22.3%로 올라갔습니다.
타이완이라고 다르지 않습니다.
귀도(鬼島, Guǐ dǎo), 바다이야기온라인 직역하면 귀신 섬. 타이완 청년들은 자국을 '귀신 나올 것 같은 섬'으로 생각하고 있습니다.
왜? 헬조선과 같은 이유입니다. 집은 비싼데 임금은 턱도 없고, 개천에서 용날 가능성은 갈수록 닫히고 있기 때문입니다.
88만 원 세대 닮은 꼴 용어도 있습니다.
일명 '22K 세대'. 대학 졸업생의 초임이 22 바다이야기릴게임 ,000 타이완 달러(약 90만 원) 정도였던 현상을 비꼬는 말입니다.
이쯤 되면 좀 당황스러워집니다.
지난해 3분기 타이완 GDP는 8.2% 증가했습니다. 4분기 집계가 덜 끝났지만, 지난해 연간 성장률은 7%대일 거로 보입니다.
1% 성장에 턱걸이 성장한 한국 입장에선 '천상계'급 성적입니다.
릴게임예시TSMC 독주는 여전합니다. 시가총액은 2,500조 원을 넘습니다.
연일 불기둥인 삼성전자의 시가총액이 1,000조 원을 넘었다지만, 아직 TSMC의 반도 안 됩니다.
그런데도 타이완 국민들은 아우성입니다. 청년들은 귀도와 22K 세대를 말합니다.



삼성과기 (三星科技股份有限公司) 회사 전경 (출처 : San Shing Fastech 홈페이지)


■ 또 다른 세계 1위, 삼성과기
TSMC는 말이 필요 없는 반도체 '세계 1위' 기업입니다.
타이완 경제는 곧 TSMC요, TSMC는 타이완 경제라고 해도 과언이 아닌데요.
타이완엔 또 다른 세계 1위 기업이 있습니다. '세계의 나사 창고'란 별명을 가진 삼성과기(San Shing Fastech)입니다.
일단, 한국 삼성그룹과는 무관한 곳입니다. 우연히 한자만 같을 뿐입니다.
타이난시에 본사를 둔 산업용 부품 기업입니다. 한 해 수십만 톤의 너트, 와셔, 볼트 등 패스너(Fastener, 조임쇠)를 찍어냅니다. 테슬라와 BMW에도 납품합니다. 타이완증권거래소에도 상장됐습니다.
전형적 '강소 기업'이자, 탄탄한 '히든 챔피언'인 셈입니다.
직원들 월급은 사정이 다릅니다. 기술력 세계 1위인 중견 기업인데도, 평균 급여는 3,200만~4,000만 원 수준입니다.
볼트, 너트를 만드는 한국 동종 업계의 평균 급여는 4,500~5,500만 원 선. 한국보다 25% 이상 적습니다.
혹시 삼성과기 사장님이 유독 '짠물'이라 그런 걸까요.
잠시, 그래프 한 장 보겠습니다.



노동소득분배율. 회사가 번 돈 중 얼마를 직원들에게 월급으로 떼주는지를 따져보는 지표입니다.
가장 윗길은 미국이죠. 미국 기업은 돈도 잘 벌지만, 직원들 몫도 후하게 쳐준다는 얘기입니다.
한국과 타이완을 볼까요. 2018년까지는 비슷했는데, 이후 서로 다른 길을 가죠. 한국은 완만하게라도 오르막이지만, 타이완은 꾸준히 내리막입니다.
한국은행에 따르면, 지난해 1월~10월 타이완의 월평균 임금은 6.4만 타이완 달러, 약 290만 원. 같은 기간 한국은 420만 원이었습니다.
참고 : 한국은행 보고서 '대만의 경제 양극화 현황 및 평가' 원문경제상황평가(2026년 1월).pdf
한국 노동자들이 100을 벌 때, 타이완 노동자들은 70을 벌고 있는 겁니다. 삼성과기가 예외적 사례가 아니었던 겁니다.
TSMC는 말할 것도 없고, 아이폰을 조립하는 폭스콘, 안드로이드폰 AP를 설계하는 미디어텍은 '훨훨' 날고 있습니다. 세계를 주름잡고 있습니다.
하지만, 타이완 근로자들의 임금은 바닥을 기고 있습니다. '헬조선' 한국보다도 '귀도' 타이완의 임금이 더 짠 상황입니다.
회사는 부자지만, 직원은 가난한 타이완. 성장의 낙수효과가 사라져가고 있습니다.
■ 한국보다 더한 '편식 경제'
최근 '오천피'와 '천스닥'을 돌파하면서, 걱정과 잔소리도 조금씩 늘고 있습니다.
대표적인 우려가 쏠림 현상입니다.
삼성전자와 SK하이닉스만 잘 나간다는 걱정입니다. 물론, 삼성전자와 SK하이닉스마저 없었다면 어땠을지 아찔하지만…건강이든 경제든 편식은 분명 해롭습니다.
타이완 경제의 편식은 한국보다 두 술, 혹은 세 술 더 뜹니다.
그래프 하나 더 보겠습니다.



지난해 타이완 수출은 압도적입니다. 연간 7% 성장했는데, 오죽했겠습니까.
이 수출 통계를 '반도체'와 '그 외'로 쪼개볼까요.
지난해 타이완의 IT 제품 수출은 1년 전보다 53% 증가했습니다.
비IT 제품 수출은 -0.2%. 뒷걸음질 쳤습니다.
사실상 TSMC 하나만 보고 가는 원툴(One-Tool) 경제라고 해도 과언이 아니었던 겁니다.
■ 배울 것과 배우지 말 것
지난해 10월 타이완 정부는 전 국민 현금 지급을 발표합니다. 국민 1인당 1만 타이완 달러(약 47만 원)씩 주기로 했습니다.
회사는 부자지만, 직원은 가난한 상황을 타개할 내수 진작 정책이었는데요.
타이완 안에서도 일회성 현금 살포로 될 일이 아니라는 우려가 뒤따르고 있습니다. 짠물 급여를 개선하지 않으면, 구조적 양극화는 더 심해질 거란 관측이 지배적입니다.
지금의 TSMC를 만든 촘촘한 반도체 생태계는 분명 배워야 할 점입니다.
다만, 압도적 경쟁력 배경 중 하나인 짠물 인건비는 곱씹어볼 대목입니다.
타이완 주요 IT 기업의 매출 대비 인건비 비중은 3~5% 수준입니다. 인재가 모인 TSMC도 인건비 비중은 약 10%로 삼성전자보다 낮습니다. 또 다른 세계 1위 삼성과기도 '저임금'을 토대로 성장했습니다.
국가는 잘 살지만 국민은 가난하고, 회사는 부자지만 직원은 가난한 극단적 양극화가 심해지고 있습니다.
굳이 이런 양극화까지 배울 필요가 있을까요.

그래픽 : 반윤미, 권세라


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김준범 기자 (jbkim@kbs.co.kr)