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땡볕 아래 아이가 엉엉 울고있다. 도무지 그칠 기미가 보이지 않는 매미소리까지 겹쳐 아빠는 난감하기만 하다.
"엄마 갔어. 다시 안 와."
5살 정도 되어 보이는 아이가 출근한 엄마를 찾으며 서럽게 KINDEX삼성그룹EW 주식
운다. 초품아(초등학교를 품은 아파트)에 살다 보면 우는 아이를 마주치는 건 일도 아니다. 그런데 오늘따라 아이의 울음소리가 유난히 크게 들린다.
엄마라는 이름은 고되고 힘들다. 출생률을 돈으로 해결하려는 정책들을 보고 있으면 꼭 말이 안 통하는 사람과 계속 대화하는 것 같다. 저출생의 해결책이 돌봄 시간 확대와 출산 지원금, 장려금이라니이건창호 주식
. 이런 정책들은 여성들이 단순히 돈과 시간이 부족해 아이를 낳지 않는 것이라는 매우 단순한 전제를 깔고 있다.
만약 돈이 모자라서 출산을 하지 않는다고 치자. 그 계산에는 평생 아이를 키우는데 드는 금액과 여성의 정년까지의 노동 비용이 함께 고려된다. 그런데 그 금액은 축하금과 장려금 2~3백만 원으로는 도무지 갈음되지 않는다. 용돈 한무료야마토게임
번 받자고 퇴사를 할 수는 없지 않은가? 육아와 워킹맘을 대하는 사회의 시선과 기업의 구조, 아빠들의 인식. 이런 근본적인 것이 변하지 않는다면 출산 정책은 모두 무의미하다.

2025년을 살아가는 여성에게 엄마는 의무가 아니라 선택이다. 엄마라는 타이틀을 달지 않아도 나 혼자 먹고 살기에도 우리 사회는 충분히 힘들다손오공 릴게임
. 여기에 추가되는 엄마라는 역할은 아무리 잘해도 본전을 못 찾는다. 솔직히 나 또한 내 딸에게 엄마라는 역할을 추천하지 않는다. 아무리 열심히 애쓰며 육아해도 부족한 것에 대한 조언과 충고만이 넘치고 승진이나 보상, 동료도 없다. 유일한 공동 책임자인 아빠는 제 역할을 하는 경우가 여전히 드물다. 돌잔치 때 우는 아빠를 본 적 있는가? 나는 딱 2명 봤다팬엔터테이먼트 주식
. 두 집 모두 아이가 엄마보다 아빠를 찾는 게 고민이었을 정도로 아빠 육아를 제대로 하는 가정이었다(두 집 다 맞벌이다). 이 정도의 워킹파파는 넷플릭스 시리즈〈폭싹 속았수다〉의 남자 주인공인 양관식만큼 레어템이다. 이런 현실과 갈등을 딛고 용기내 아이를 낳고 키워도 인터넷엔 엄마와 워킹맘을 헐뜯는 이야기가 넘친다. 엄마는 육아의 무조건적인 책임자가 되고 그 역할에 따르는 희생은 너무나 당연한 것으로 치부되는 것이다.




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부모라는 이름에는 아버지 부가 앞에 나오지만 여전히 육아는 여자의 과중한 업무이다. 그럼 일을 하지 말고 아이를 키우라고? 일과 육아만 하다가 번아웃을 겪은 나는 자신 있게 말할 수 있다. 일이 쉽다고. 차라리 나는 육아를 안 하고 싶다고 말이다.
양육은 엄마를 갈아낸다. 그 갈아냄에 체력과 시간보다 더 큰 게 있다. 바로 감정 노동이다. 성격과 감정, 마음을 정말 많이 갈아야 한다. 참고 이해하고 인내하고 사과하고 동시에 다그치고 가르치면서, 엄마가 처음인 미성숙한 나도 잡아야 한다. 도망칠 수도 없고 원할 때 쉴 수도 없다. 육아는 감정소모가 극에 달하는 감정 노동이 아닐 수 없다.
육아의 기회비용은 분명히 존재한다. 아이를 낳지 않고 살아가는 이들의 승진과 여가, 자기 계발 등. 그런 것을 누리는 이들을 보면 부럽다. 아이가 주는 행복으로 대체된다고? 아니다. 이런 기회 비용은 배가 고프거나 부르거나 하는 단순 양자 택일 수준이 아니다. 피자가 먹고 싶을 때 파전으로 욕구가 대체 되는가? 육아가 주는 행복은 혼자인 행복과 완전히 다른 카테고리인 것이다.
여자들은 스스로를 희생하고 출산하겠다는 결정을 가지고 태어나지 않았다. 엄마라는 역할에 대한 과소 평가가 바뀌지 않으면 여자들의 힘듦은 나아지지 않을 것이다. 나의 딸에게 자신있게 엄마가 되어 보기를 독려할 수 있는 세상. 그 세상은 결코 출산 지원금으로 오지 않는다. 엄마의 수고가 존중받고 육아가 진심으로 분담되는 사회가 되기를 진심으로 바란다.

CREDIT INFO





글쓴이 김명지 
세모라이므대표&동서울대학교 디지털컨텐츠학교 겸임교수. 2018년생 딸 아이를 키우며 미디어커머스 회사를 운영하는 워킹맘. 꽃과 사찰산책, 맛집, 와인과 야장을 좋아하는 감성 T.

이설희 기자 seherhee@seoulmedia.co.kr